荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 尚燕 童辉丽）12月22日，夜色渐浓，湖北省襄阳市谷城县城渐渐静了下来，工人文化宫却灯火通明。“一二三四，抬头挺胸……”在舒缓的音乐中，学员们正跟随老师的节拍，做着课前热身。张彬彬已经连续上了12节舞蹈课，她笑着说：“以前总觉得四肢僵硬，现在能跟上节奏、舒展身体，生活多了一份不一样的乐趣。”

(资料图)

舞蹈课。通讯员供图

在文化宫，像她这样的学员还有很多。从零基础开始，一步步学习、一天天进步，这些课程不仅丰富了职工“八小时以外”的生活，更成为他们放松身心、提升自我的“充电站”。

从单一场地到多功能“职工之家”

过去，场地有限、活动单一是不少职工文化阵地的普遍困境。为此，谷城县总工会自筹资金，将400多平方米的二楼羽毛球馆改造升级为多功能职工活动室。如今，这里既是运动场馆，也是职工大讲堂、技能培训室、舞蹈房、联谊活动中心、声乐教室……

“你好，我们下午想在文化宫办一场职工趣味活动，能协调场地吗？”这样的来电，县工人文化宫工作人员早已习惯。往往不到十分钟，一场活动的场地就能安排妥当——高效响应基层需求，在这里已成常态。

“工会+N”让服务更具专业与活力

工人文化宫采取“短期培训+常年开班”双轨模式，并通过“宫宫联动、宫校合作、宫企对接”等方式，与社会组织、专业机构、企事业单位开展深度协作，在丰富课程供给的同时，也逐步打造出一批有特色、有人气的文体品牌。

活动现场。通讯员供图

师资从哪里来？谷城县工人文化宫提前规划课程，整合襄阳市工人文化宫师资库、县劳动技能培训中心、专业机构及企业内训师等多方资源，通过购买服务、公益创投等形式引入专业团队，提升教学与运营的专业化水平。全年开设20余个培训项目，采取“满员即开班、动态调课程”的灵活机制，真正让服务跟着职工需求走。

让学习“燃”起来、让兴趣“活”起来

谷城县工人文化宫还建立起“春日挥拍竞技、夏日健身强体、秋日赛场角逐、冬日棋牌博弈”的四季赛事机制。每期公益培训班结束后，都会组织一场小型“PK赛”，让学员在竞技中巩固所学、激发热情。

乒乓球班的朱继生就是其中之一。课程虽已结束，他仍留下加练。“上了十几节课，技术进步很明显。马上要结业比赛了，得和球友们好好切磋，既赛水平，也交朋友。”他一边挥拍一边说道。

如今，谷城县工人文化宫的课程常常“秒光”，学员涵盖机关、医院、学校、新就业形态劳动者等多元群体，年龄从20岁到50多岁不等，全年服务职工超10万人次。越来越多的职工提前咨询、预约下一期课程——这座文化宫，正成为职工心中那个“愿意来、喜欢来、经常来”的温暖家园。

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